PERSONA 新卒採用版
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新卒採用版
新卒採用に必要な機能を網羅しながら、各採用企業の採用スタイルに合わせた高いカスタマイズ性を実現しています。
LINE連携・イベント管理・学生コミュニケーション機能など、新卒採用ならではの機能を標準搭載しています。
データ集約
全ての応募経路から詳細な候補者データを自動的に転記することで、転記工数削減はもちろん、データ蓄積による分析の高度化を実現。
求人媒体・スカウト/DR媒体・ナビ媒体・人材紹介会社向けプラットフォームなど採用に使われる全ての外部サービスをPERSONAに自動で集約することが可能。
人材紹介会社向けの推薦用ページの作成・ノーコードで採用ホームページ・社員紹介用ページを作成し、URLを外部サービスに埋め込むことでPERSONAへ応募を集約。説明会などのイベント申込ページを作成してイベント参加者を管理することも可能。
全ての応募経路上の情報を応募書類から自動で読み取り、学校名や学部、卒業年度など分析に使える形でフォーマット化。すぐに詳細な分析を行うことができます。
自動化
「面接日程調整」「面接官からの評価回収」「リマインドメール」「内定通知書作成」など採用のあらゆる場面で使える自動化機能を完備
応募完了・書類通過、面接3日前などをトリガーに候補者へ自動メールを送付することが可能です。面接官への選考前リマインドや評価入力リマインドも自動化できます。
面接ツールから文字起こしを自動取得し、事前に指定した面接評価項目の内容に合わせて自動的に評価入力が行うことができます。面接官が行う選考結果入力作業を自動化することで、リクルーターから面接官へのリマインド業務をゼロにすることができる。
「面接をカレンダーと連携して候補者側で空き枠から自動で調整し、web会議URLも発行する」「日程回収だけ行って調整はリクルーター側で」など多数の日程調整プロセスに対応。
分析/レポート
全ての詳細な応募者情報が自動で集約され、オペレーションが自動化されるからこそ漏れのないデータセットを作ることが可能。
応募数・通過率・内定率・承諾率・採用コストなど重要KPIを一画面に集約した「ダッシュボード」で採用の今が分かります。「進捗管理」では採用目標に対する現在の進捗や、日々の応募推移をグラフで直感的に確認することが可能です。
「媒体×学歴区分」「エージェント×選考フェーズ」など、任意の軸を自由に掛け合わせて集計できる「クロス集計」や各フェーズのリードタイムが分かる「選考日数分析」など、採用品質向上につながる分析を行うことができます。
採用単価の算出や、外部媒体連携上でのスカウト送付数・開封率・応募数などの分析が可能です。
コミュニケーションの最適化
長期的なアプローチが必要な学生の新卒採用に対して、あらゆる接点でコミュニケーションを最適化することが可能。
説明会やインターンシップ開催のためのフォーム作成や過去の参加履歴をPERSONA上で一元管理することができます。また、ナビ媒体上のイベントとPERSONAのイベントを紐づけて自動で取り込むこともできます。
学生との密なやり取りを実現するためにLINE連携によるメッセージの送受信を行うことができます。リッチメニュー化することもでき、学生とのコミュニケーションを最適化できます。
グループ面接を行う際の日程調整の自動化や複数の候補者の面接評価を一画面で入力できるなど、グループ面接の効率化を実現できます。
主要機能一覧
データ収集
自動化
分析
学生コミュニケーション
基本機能
