入社後までの活躍を見通す
もうひとりのリクルーター
AIを搭載した次世代の採用管理システム「PERSONA」
確かなナレッジと豊富な機能を兼ね備えた
採用管理システム「PERSONA」
採用管理だけではない
PERSONAにしかできないこと
特徴１
書類選考の自動化
応募書類の確認はAIがサポート
履歴書や職務経歴書をアップロードすると、AIが内容を読み取り採用基準に沿って書類選考を行います。
利用者はあらかじめ採用基準を設定しておくだけでよいので、書類選考の工数を大幅に削減することが可能です。
特徴2
性格診断と選考ポイントの提案
高いクオリティの見極めが可能に
性格診断の内容から、候補者ごとの性格上の見極めポイントを算出します。
単なる職務経歴によるマッチングではなく、入社後の活躍を見据えた見極めポイントを具体的に提案することで面接力の向上から定着率の改善を実現できます
特徴3
内定承諾のための訴求ポイント提案
もう候補者の惹きつけで失敗しない
システム上に入力された一人ひとりの性格情報から、候補者が大事にしている価値観が算出されます。
利用者は自動で算出された価値観から面接で訴求すべき内容を提案し、企業の魅力を最大限引き出すことができます。
採用工数の削減と高度化を
実現するための豊富な機能
約40の求人媒体との連携が可能
応募があった場合には、PERSONAに自動で情報が取り込まれます
採用業務を効率化する多数の機能
募集から選考管理・分析まですべてPERSONA上で完結します
母集団形成
求人ページや社員紹介用ページなどが、直感的な操作で簡単に作成・公開可能です。
- 求人情報カスタマイズ可能
- 応募フォームカスタマイズ可能
- 履歴書読込による自動入力
- リファラル応募推進
候補者管理
候補者ごとにラベルやタイムラインでの管理が可能で、情報共有やタスク管理がスムーズに行えます。
- ラベルによるタスク管理
- カレンダー、面談ツール連携
- 選考評価項目のカスタマイズ
- メール送受信
- 未対応者への自動リマインド
分析
歩留まりや期間別といった複数の側面から、データを絞り込んで分析を行うことが可能です。
- 求人、期間、応募経路別集計
- 面接官別集計
- カスタマイズ集計
- 定期カスタマイズレポート
- データのcsv出力
専任カスタマーサクセスによる
導入・採用成果創出のサポート
スムーズに利用が開始できるよう
導入・リプレイス作業をサポート
導入のサポート
初期設定・操作の説明
他社システムからのデータの移行
採用成果につながる
採用コンサルティング
データを観ながら採用課題を整理
初期設定サポート
円滑な採用業務運用のためのアドバイス
導入後の効果
①作業負荷が大幅に改善
Q. 作業負荷が大きく改善されたように感じますか？
※上記の結果はPERSONA利用者に対してオンライン調査を行った際のものです。
②有望な人材を逃さず内定承諾を獲得
Q. 見極め・惹きつけポイントの提案機能を活用していますか？
※上記の結果はPERSONA利用者に対してオンライン調査を行った際のものです。
性格・能力判定
・独自AIモデルによって算出された、正確かつ精緻な性格・能力判定が確認できる。
精度の高い見極めの結果
・懸念点がシステムから提案されるので、自社にマッチする人材かどうかの判断が容易に。
・面接や採用会議で有望人材の最終チェックを行うために活用されているケースも。
カスタマイズされた惹きつけの提案
・候補者の応募書類から、その人に最も効果的な惹きつけの方法が提案されるため、最終面接・オファー面談の内容検討時に使うことができる。
候補者管理を効率化
・メモ・タグ機能で候補者の簡単に管理が行える。
・候補者ごとにタスク管理ができるので、漏れがなくなる。
コミュニケーションがスムーズに
・候補者やエージェントとの連絡がPERSONA上で完結するので、管理がしやすい。
日程調整の工数を削減
・候補者が自身の空き予定から候補日を選択するので、日程回収が格段にスムーズになった。
・面接の日時を入力するだけで、Googleカレンダー上にも予定が入るように。