活躍する人材を逃さない
もうひとりのリクルーター
応募書類から性格が分かる採用管理システム
応募書類から性格が分かる採用管理システム
AIによる選考提案や意思決定のサポートを行い
あなたに最高品質の採用体験を提供します。
採用成功のための
選考ストーリーを提案する
採用管理システム
01
履歴書と職務経歴書を読み取り
AIが書類選考を自動化
AIが書類選考の結果を提案
履歴書や職務経歴書をアップロードすると、AIが内容を読み取り採用基準に沿って書類選考を行います。
利用者は予め採用基準を設定しておくだけでよいので、書類選考の工数を大幅に削減することが可能です。
02
一人ひとりの性格情報から
面接時の見極めポイントを提案
性格情報から面接のための
見極めポイントを提案
性格診断の内容から、候補者ごとの性格上の見極めポイントを算出します。
単なる職務経歴によるマッチングではなく
入社後の活躍を見据えた見極めポイントを具体的に提案することで
面接力の向上から定着率の改善を実現できます。
03
確実な内定承諾を得るための
選考段取りや面接での訴求方法を提案
内定承諾を得るための
面接での訴求内容を提案
システム上に入力された一人ひとりの性格情報から、候補者が大事にしている価値観が算出されます。
利用者は自動で算出された価値観から面接で訴求すべき内容を提案し、企業の魅力を最大限引き出すことができます。
その他管理機能
選考ステータス管理
選考ステータスや求人別の
候補者管理が可能
カレンダー連携
外部カレンダー連携により
シームレスな日程調整が可能
メッセージ機能
エージェントや候補者に対するメールの送受信が可能
タスク管理
タスクの自動アラートや
タグによるタスク管理が可能
エージェント管理
エージェント用推薦ページの発行や
歩留まりレポートが可能
求人ページ作成
求人の作成や自社ホームページ用の
求人一覧ページの作成が可能
レポート機能
歩留まり、経路別レポートのほか
カスタマイズレポートの設定が可能
リファラル採用
リファラル採用用の推薦ページの
発行が可能
導入後の効果
①作業負荷が大幅に改善
Q. 作業負荷が大きく改善されたように感じますか？
※上記の結果はPERSONA利用者に対してオンライン調査を行った際のものです。
②有望な人材を逃さず内定承諾を獲得
Q. 見極め・惹きつけポイントの提案機能を活用していますか？
※上記の結果はPERSONA利用者に対してオンライン調査を行った際のものです。
性格・能力判定
・独自AIモデルによって算出された、詳細な精緻な性格・能力判定が確認できる。
精度の高い見極めの結果
・懸念点がシステムから提案されるので、自社にマッチする人材かどうかの判断が容易に。
・面接や採用会議で有望人材の最終チェックを行うために活用されているケースも。
カスタマイズされた惹きつけの提案
・候補者の応募書類から、その人に最も効果的な惹きつけの方法が提案されるため、最終面接・オファー面談の内容検討時に使うことができる。
ニュース・プレスリリース
ニュース・プレスリリース
資料請求
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候補者管理を効率化
・メモ・タグ機能で候補者の簡単に管理が行える。
・候補者ごとにタスク管理ができるので、漏れがなくなる。
コミュニケーションがスムーズに
・候補者やエージェントとの連絡がPERSONA上で完結するので、管理がしやすい。
日程調整の工数を削減
・候補者が自身の空き予定から候補日を選択するので、日程回収が格段にスムーズになった。
・面接の日時を入力するだけで、Googleカレンダー上にも予定が入るように。