【アーカイブ配信】AIでこれからの採用はどう変わるか

— Sun Asteriskの構想と書類選考自動化の実践

セミナー概要

「AIを採用にどう使えばいいのか分からない」——多くの採用担当者・人事責任者が抱えるこの悩みに、実践知でお応えするセミナーです。

Sun Asterisk様をお招きし、AI活用における考え方をお話しいただくとともに、書類選考自動化の実例を、開発の裏側インタビューを交えてご紹介いただきます。後半のパネルディスカッションでは、AI時代における採用担当者の位置付けや、採用にAIを取り入れてうまくいかなかったことについても議論させていただきます。

アジェンダ

AI活用における、Sun Asterisk社の考え方

書類選考自動化の実例紹介、開発の裏側インタビュー

パネルディスカッション（AI時代における採用担当者の位置付け／採用にAIを取り入れてうまくいかなかったこと）

セミナー対象者

以下の課題をお持ちの採用ご責任者様／採用ご担当者様

採用におけるAI活用に関心があるが、実際にどう推進したらいいか分からない

自社の採用業務にAIを取り入れる際の考え方・進め方を知りたい

書類選考など選考プロセスの効率化・自動化に関心がある

AI時代における採用担当者の役割の変化を理解しておきたい

講師紹介

Sun Asterisk株式会社 Recruiting Division Manager / Data Operations Division Manager

梅田空大

広告会社でバックエンドエンジニアとして5年従事後、株式会社Cygamesにてデータ分析チームのマネージャとして5年従事。その後、MVNO事業会社にて立ち上げ及びVPoEに6年従事し、2022年12月からSun*へ参画。データ利活用におけるテックスペシャリストとして企業様の多岐に渡る課題に対し技術コンサルティングを行っている。

Sun Asterisk株式会社 Solution Architect Unit Manager

橋本武人

都内受託開発スタートアップにてエンジニアのキャリアをスタート。レガシー基幹システムのWebフルリプレイス、アパレル系オリジナルECサイトのスクラッチ開発、不動産エージェントマッチングサービスのスクラッチ開発など複数案件の立ち上げをリードエンジニアとして担当。2022年9月にSun*にジョイン。ジョイン後は生産管理システムのスクラッチ開発、HR業界向けBtoB SaaS開発、幼児向けミニゲームアプリ(Web)の開発、ナレッジ共有プラットフォームの開発などをPM/Architect/SE/LeadEngineer/EM等様々な領域で担当しつつ、開発組織(Backend Engineer)のマネジメントも担当している。

株式会社PERSONA 採用責任者

島倉悠斗

株式会社アサインに両面型エージェントとして従事したのち、採用管理システムPERSONAの立ち上げメンバーとして参画。マーケティング・セールス・CSを含むビジネス領域全体を担い、PMMや自社採用責任者を歴任。その後、新設分割に伴い株式会社PERSONAを設立し事業責任者に就任。ナショナルクライアントから上場企業、スタートアップまで幅広い企業の採用課題を支援。

視聴・参加案内

タイトル	AIでこれからの採用はどう変わるか　Sun Asteriskの構想と書類選考自動化の実践
開催形式	オンライン（アーカイブ配信）
視聴方法	本セミナーは事前収録のアーカイブ配信です。 ① まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください ② PERSONA運営事務局 (persona-marketing@bizreach.co.jp) より「視聴用URL」が記載されたメールをお送りします ※視聴用URLの発行までにお時間をいただく場合がございます。
参加費	無料
注意事項	同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。