エージェントから応募が集まる会社がやっていること
— 今日から使える、有効推薦を増やす4つのノウハウ
セミナー概要
エージェントから応募が集まる会社の実践ノウハウをご紹介します。
国内最大級の採用クラウドサービス「Crowd Agent（クラウドエージェント）」と、累計8万人以上（2026年5月現在）の転職支援実績を持つ株式会社アサインが提供する、採用管理システム「PERSONA（ペルソナ）」が、人材紹介を活用した採用成功のポイントをお伝えします。
本セミナーで学べること
人材紹介会社に選ばれる求人票の書き方
人材紹介会社とのコミュニケーションのコツ
人材紹介会社ごとの成果・有効推薦率を可視化し、成果につなげるデータ活用術
有効推薦が増える求人票の書き方から、候補者データの活用方法まで、採用成功に直結するTipsを具体的に学んでいただけます。
アジェンダ
人材紹介会社活用時の課題
人材紹介会社に選ばれる求人票の書き方とは？
人材紹介会社とのコミュニケーションのコツ
人材紹介会社ごとの実績把握と改善サイクルについて
推薦の質が変わる！「有効推薦率」を指標にするデータ活用
セミナー対象者
以下の課題をお持ちの採用ご責任者様／採用ご担当者様
人材紹介会社を契約したものの候補者の推薦がこない…
推薦はくるけれど、どれも的外れ…自社の要望を正しく理解してくれていない気がする
採用の「ブラックボックス化」と「属人化」に頭を悩ませている
人材紹介会社の対応と日程調整で1日が終わってしまう
自社に合う人材紹介会社を知りたい
自社に合うATS（採用管理システム）を知りたい
講師紹介
木下 由貴
人材業界歴10年以上。メガベンチャー企業にてRA/CAを経験し、若年層からハイクラス、専門職までご支援。2021年、株式会社Grooves入社。プライム上場企業からアーリーフェーズのベンチャー企業など様々担当。ONBやCSの業務設計、入社から一貫して採用企業様のご支援を幅広く担当。
島倉 悠斗
株式会社アサインに両面型エージェントとして従事したのち、採用管理システムPERSONAの立ち上げメンバーとして参画。マーケティング・セールス・CSを含むビジネス領域全体を担い、PMMや自社採用責任者を歴任。ナショナルクライアントから上場企業、スタートアップまで幅広い企業の採用課題を支援。
開催概要
| タイトル | エージェントから応募が集まる会社がやっていること — 今日から使える、有効推薦を増やす4つのノウハウ |
|---|---|
| 開催日時 | 2026/5/21（木）12:00〜13:00 |
| 開催場所 | オンライン（当日URLはメールにて送付いたします） |
| 参加費 | 無料 |
多くの企業からご利用いただいております
メーカー
不動産・建設
SaaS
コンサル・専門
人材
サービス
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